Fernanda Mayol
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Relatório da McKinsey: progresso da mulher executiva está perdendo tração
PorFernanda Mayol
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Após anos de aumento da representatividade, agora apenas metade das empresas trata o avanço delas como prioridade. Saiba por quê.
O RH como arquiteto do futuro organizacional: desafios e oportunidades
PorFernanda Mayol
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Do recrutamento à experiência do colaborador, o papel de recursos humanos se reinventa como ponte entre inovação, engajamento e resultados sustentáveis.
O desenvolvimento de gestores é um ponto a melhorar muito entre as empresas brasileiras. O conceito de Fábrica de Liderança pode ser um caminho. Conheça.
Estrategistas de pessoas, cientistas de pessoas, tecnólogos de pessoas. Saiba por que esses três especialistas serão cada vez mais relevantes nas empresas.
Como as maiores economias podem avançar em diversidade e inclusão
PorFernanda Mayol
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Como parte da cúpula do G20, mais de 200 lideranças de todo o mundo se reuniram para abordar um crescimento sustentável e inclusivo nas sociedades.
Os dados para desenvolver a inteligência artificial podem refletir disparidades sociais, raciais e de gênero prevalentes na sociedade. Saiba como evitar.
Média gerência: um recurso precioso que não deve ser desperdiçado
PorFernanda Mayol
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Os gerentes podem impulsionar a inovação, a produtividade, o engajamento e a diversidade – desde que recebam as ferramentas necessárias.
Inteligência artificial e diversidade: insights de Davos sobre o futuro da liderança
PorFernanda Mayol
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Entre as tendências estão adotar a tecnologia de forma responsável, abordar questões sociais e priorizar o desenvolvimento contínuo. Entenda.
Menos da metade das empresas tem infraestrutura para a diversidade
PorFernanda Mayol
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Segundo a McKinsey, 70% das organizações até expressam vontade de ser mais inclusivas, porém há mais discurso do que prática.
Executivo qualificado também será atingido pela inteligência artificial
PorFernanda Mayol
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Perspectiva era de que 50% dos trabalhos seriam automatizados até 2030. Com o avanço da IA generativa, a previsão subiu para 70%.
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